Rückruf Musterschreiben
Das bayerische Wirtshaus in Taufkirchen mit BIO Schmankerln für Ihre Feier und Feste. Oder schauen Sie nach unserem abwechselreichen Programm. Probieren Sie unseren Ofenschubser oder besuchen Sie einen Brotbackkurs
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01 Aug Rückruf Musterschreiben

Geben Sie unten Ihre E-Mail-Adresse ein, um sofortigen Zugriff auf die vorlagenbasierte Erinnerungsbriefvorlage für Mitarbeiter zu erhalten. Sie erhalten sofort eine PDF-Datei mit dem Text, den Sie kopieren und in ein neues Dokument einfügen und anpassen können. Millionen von Mitarbeitern auf der ganzen Welt wurden durch COVID-19 verärgert. Durch den Einsatz von Mitarbeiterfurloughs können Unternehmen dazu beitragen, einen wirtschaftlichen Abschwung zu verlangsamen und gleichzeitig die Rückkehr der Mitarbeiter in den Arbeitsleben zu erleichtern. Die Auswirkungen des Coronavirus sind immer noch zu spüren, aber da sich die Situation langsam verbessert, ist es jetzt an der Zeit, Teile Ihres Personals wieder willkommen zu heißen. Dieser Artikel enthält einige Dinge, die Sie vor dem Start wissen sollten, und eine Furlough Recall-Briefvorlage, die Sie in Ihrer Organisation verwenden können. Sollten Sie sich nicht melden, an dem oben genannten Tag und der oben angegebenen Zeit zu arbeiten, werden wir diese Maßnahme als Verweigerung des Rückrufs und der Aufgabe von Arbeitsplätzen betrachten. Ich hoffe, dass diese Mitteilung Sie in dieser beispiellosen Zeit sicher und gut findet. Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass [Firmenname] mit dem Rückruf begonnen hat. Ein furlough Recall Brief funktioniert ähnlich wie ein Beschäftigungsangebot. Ihre Mitarbeiter haben möglicherweise während ihrer langen Zeit eine andere Arbeit gefunden und sollten die Wahl haben, Ihr Angebot anzunehmen oder abzulehnen.

Achten Sie darauf, die wichtigsten Bedingungen Ihres Rückrufangebots zu buchstabieren. Das wichtigste davon ist das Datum, an dem Sie sie zur Rückkehr in s. Beruf und Arbeitsbedingungen wie Managername, Berufsbezeichnung und Gehalt auffordern. Unsere Aufzeichnungen deuten darauf hin, dass ihr [furloughed/laid] am [Datum] wart, zu dem Zeitpunkt, als wir keine Arbeit für euch zur Verfügung hatten. Sie wurden darüber informiert, dass Ihre Position zurückgerufen werden sollte, falls die Arbeit verfügbar werden sollte, und dass Sie [Firmenname] für bis zu einem Jahr über jede Änderung der Adresse zu Rückrufbenachrichtigungszwecken informieren sollten. Bis heute haben wir keine solche Mitteilung erhalten. Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass Ihre Position [Name der Position] jetzt verfügbar ist, und dies ist Ihre offizielle Rückrufmitteilung. Bitte melden Sie sich, um [Datum] zu [Zeit] zu arbeiten und melden Sie sich direkt an [Name des Vorgesetzten oder der Personalabteilung]. Sie müssen sich spätestens [Datum] mit [Name des Vorgesetzten oder der Personalabteilung] in Verbindung setzen, um Ihren Erhalt dieser Mitteilung und Ihre Absicht, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, zu bestätigen. Um die Angst der Mitarbeiter zu erhöhen, gehen Sie die Schritte an, die Sie unternehmen, um einen sicheren Arbeitsplatz für sie zu schaffen.

Wir haben dazu textbereiter Text hinzugefügt, möchten jedoch die Aktionen, die Ihre Organisation ergriffen hat, genauer umreißen. Bitte zögern Sie nicht, [Name des Kontakts] mit Fragen zu diesem Hinweis zu kontaktieren. Wir freuen uns auf die zusammenarbeite wieder mit Ihnen! Ihre Auszahlungs- und Leistungsberechtigung [bleibt gleich oder wird in ________________].